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就业市场降温 3月空缺职位数跌至3年来低点

时间: 2024-5-1 12:49| 来源: 美国中文网|评论:   发表评论 分享到微信

摘要: 美国中文网报道 美国3月份职位空缺跌至3年来的最低水平，而辞职和招聘都在放缓，这表明劳动力市场正变得更加疲软。劳工统计局周三公布的职位空缺和劳动力流动率调查（JOLTS）显示，3月空缺职位数量从上个月上调后的881万减少至849万，普遍低于经济学家的预期 ...

就业市场降温 3月空缺职位数跌至3年来低点_图1-1


美国中文网报道 美国3月份职位空缺跌至3年来的最低水平，而辞职和招聘都在放缓，这表明劳动力市场正变得更加疲软。

劳工统计局周三公布的职位空缺和劳动力流动率调查（JOLTS）显示，3月空缺职位数量从上个月上调后的881万减少至849万，普遍低于经济学家的预期。

该报告说明了联储会希望看到的劳动力市场降温，即通过减少职位空缺，而不是直接失业来减少对劳工的需求。人们普遍预计联储会官员将在周三晚些时候的会议结束时维持利率不变。

衡量自愿离职者的人的辞职率在3月下降至2.1%，为2020年8月以来的最低水平。该指标最近的下降表明，人们仍在继续留在当前的职位，因为他们对能找到薪水更高的新工作和职位信心不足。

最近一个月的职位空缺减少主要集中在建筑业以及金融和保险业。与此同时，州和地方教育职位空缺有所增加。

招聘率在3月降至3.5%，为疫情爆发以来的最低水平。下降幅度很大的行业主要是贸易和运输。裁员也有所缓解，3月裁员人数为2022年底以来最少。

根据报告，职位空缺与失业人数之比降至1.3，创下2021年8月以来的最低水平。这一数字在过去一年中已经大幅下降，在2022年达到顶峰时，这一比例为2比1。

周二的另一份报告显示，联储会密切关注的劳动力成本的广泛指标在第一季度的增速超出了预期，表明持续的工资压力导致通胀走高。

本周五，政府月度就业报告即将公布，经济学家普遍预计4月的招聘放缓，但仍保持强劲。包括政府职位在内，经济学家预测4月将增加24万个就业岗位，而月度工资增长和失业率可能保持稳定。

ADP研究所周三发布的另一份私营部门就业报告显示，4月私人雇主雇用的人数超过预期，但薪资增长却放缓。

JOLTS统计数据的可靠性面临一些经济学家的质疑，部分原因是该调查的回复率较低。

（编辑：张启帆）

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